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持续深化员工队伍调配机制,促进人力资源优化配置
发布时间:2019-09-27      新闻来源:新火彩票      字体大小:
  近日,集团公司以青兰高速公路开通为契机,通过对聊城、德州、菏泽分公司人员进行统一调配,满足了聊城分公司新建收费站用人需求,进一步促进了高速公路运营管理分公司人员合理流动及收费管理水平的共同提升,实现了“合理节控人工成本、提升企业发展效能”的目标。
  集团领导主持召开专题会议,集团公司人力资源部、财务管理部、安全运营部与聊城、德州、菏泽分公司就人员调配事宜进行了深入研究和充分沟通,明确了本次人员调配的方式、人员关系、薪酬考核、后勤保障等各项事宜。本次人员调配,坚持“提质、控本、增效”原则,在集团公司不新增人员的基础上,由德州、菏泽分公司分别调剂20名和21名一线收费等工作人员,就近安排至聊城分公司收费站工作。德州、菏泽分公司进行了广泛动员,高效完成了调配人员选拔和培训工作。聊城分公司对调配人员工作、生活进行了妥善安排,为工作有效衔接做好了充分准备。目前,德州、菏泽分公司共计41名调配员工已正式前往聊城分公司相关收费站报到,聊城分公司员工与德州和菏泽分公司员工进行了沟通交流和工作交接。
  此次集团内多家分公司跨地域人员统筹调配,是在去年莘南高速跨地域人员统筹调配基础上的又一次有益尝试,对集团公司构建常态化人员统筹调配机制,优化集团公司人力资源配置和促进分公司持续健康发展具有重要意义。

聊城分公司欢迎德州分公司新同事

聊城分公司欢迎菏泽分公司新同事

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